当社は、健康経営を重要な経営戦略の一つとしております。

社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる環境を整え、

生産性向上・組織力強化・持続的な企業価値向上を目指します。

◆経営課題

・働き方や健康意識の変化に対応する必要性

・運動不足の解消や生活習慣病早期対応の強化

◆数値目標

・健康診断受診率100％（現状100％）

・喫煙率10％以下

・有給休暇取得率80％以上

◆取組内容

・定期健診の受診徹底とフォローアップ

・生活習慣病予防のためのセミナー

・有給休暇取得促進手当　など

 

今後も社員の声を取り入れながら、

健康経営を軸に「働きやすく、働きがいのある会社」を実現していきます。